10月17日，按照公司黨委《主題教育調查研究工作計劃》安排，公司黨委副書記、總經(jīng)理高飛深入特種軸承事業(yè)部，圍繞“堅持人才引領驅動，夯實強國根基”開展主題教育專題調研，強調要重視人才培養(yǎng)、強化隊伍建設，著力建設適應新時代發(fā)展需求的高素質人才隊伍。

高飛現(xiàn)場考察了軍工項目部，詳細了解生產運營情況，并就工藝改進與員工進行深入交流。

在調研座談會上，高飛作題為《人才引領，創(chuàng)新驅動，鍛造高素質人才隊伍》的專題黨課，全面總結了近年來公司在人才隊伍建設、人才引進、人才培養(yǎng)、人才激勵方面取得的成就。高飛指出，公司以二十大精神為指引，深入落實“人才強國”戰(zhàn)略，以國機集團人才規(guī)劃為引領，進一步探索人才引進、培養(yǎng)、流動、輸送新機制，加強戰(zhàn)略型、領軍型、復合型人才的培養(yǎng)力度，為我國軸承行業(yè)的高端、綠色、智能化發(fā)展提供人才支撐。

高飛認真聽取了技術骨干和基層黨員干部關于科技創(chuàng)新、管理提升方面的意見和建議，重點圍繞技術人員流動、流失，人才隊伍建設，人才培養(yǎng)模式等方面展開深入交流。

高飛指出，公司將結合經(jīng)營管理一體化平臺，通過信息化技術和手段，簡化行政程序、整合優(yōu)化流程，減輕科研人員非科研負擔，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新積極性，真正實現(xiàn)“智有所值，勞有所得”。

高飛強調，公司將持續(xù)扎實做好科技人才培養(yǎng)工作，加強與高校合作，共育卓越工程師，鼓勵科技人才通過“再教育”持續(xù)學習提升；依托國家重大科研項目和工程項目，為人才提供廣闊的成長平臺；同時，持續(xù)完善人才培養(yǎng)機制，搭建多序列人才發(fā)展體系，暢通人才成長通道。

公司黨委工作部部長胡波陪同調研，特種軸承事業(yè)部管理人員、技術骨干及基層黨員代表參加黨課學習和座談。   

（通訊員：唐曉璐）

  軸研所公眾號     軸承雜志社公眾號